Authentiek zijn, leiderschap, team

leiderschap – beïnvloeden – oprechtheid – missie – authenticiteit – bedrijfsdoelstelling

Er is onvrede ontstaan over de manier van zaken doen. Bestuurders, directies, management komen niet altijd goed in het nieuws. Medewerkers willen echtheid zien en ervaren. Steeds meer leiders realiseren zich dat ook. Een ander woord voor authentiek? Puur. Echt. Oprechte intentie.

Als managementteam-lid of leider ben je niet alleen manager, je bent ook beïnvloeder. Als je zelf oprecht en authentiek bent dan kan je jouw mensen in de organisatie positief beïnvloeden. Als je met jouw managementteam de eigen persoonlijke missies (her-)ontdekt dan kunnen jullie anderen ook professioneel stimuleren en inspireren.

  • De eigen authenticiteit onderkennen
  • Een gezamenlijke bedrijfsdoelstelling formuleren
  • Een bewuste efficiencyslag maken met elkaar
  • Persoonlijke en professionele missie verbinden